In Zeiten des Wandels – und genau in diesen sind wir momentan – ist es gut, im Unternehmen darüber nachzudenken, ob die Unternehmenskultur noch in die Zeit passt. Wo steht Ihr Unternehmen momentan und wo soll es hin? Geht das noch mit all den Methoden und der Haltung der vergangenen Tage oder spüren Sie, dass sich etwas ändern muss? Seien Sie vorausschauend – soweit es eben geht. Die wirklich zu überblickenden Zeiträume werden kürzer. Wo steht Ihr Unternehmen heute, in 3 Jahren, in 5 oder in 10 Jahren? Niemand kann mit Gewissheit in die Zukunft schauen. Doch werden Ihre Mitarbeiter die tragenden Säulen Ihres Unternehmenserfolgs sein. Und wenn Sie als guter Arbeitgeber bekannt sind, dem seine Mitarbeiter wichtig sind, spricht sich das schnell herum und wird dazu führen, dass Sie sich nie wieder Nachwuchssorgen machen müssen. Das geschieht bereits in einigen Unternehmen.

Eine so entscheidende Wandlung in einem Unternehmen benötigt Zeit und ein gutes Konzept. Das wurde vor über 20 Jahren von einem visionären Menschen (Werner Bauer) entwickelt. Er war seiner Zeit weit voraus. Ich durchlief seine Ausbildung, um dieses Konzept anbieten zu können, mehrfach. Nennen Sie es Managementsystem, Training einer bestimmten Haltung aller Mitarbeiter oder einfach visionäres Leadership. Der Titel ist egal. Das Ergebnis ist das, was zählt. Sie erleben und erfahren, welchen Unterschied es macht, wenn Ihre Mitarbeiter wirklich gemeinsam handeln. Und das lustgetrieben und aus Spaß am Erfolg. Ja, das ist möglich. Wollen auch Sie das in Ihrem Unternehmen erleben, dann lassen Sie uns sprechen. Ich arbeite mit ausgewählten Coaches aus den unterschiedlichen Ausbildungsgruppen zusammen, um zum einen die methodische Kompetenz vorhanden zu wissen und auch die fachspezifische Kompetenz für Ihr Unternehmen zur Seite zu haben.

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